130 多年來，我們始終追求使用自己的解決方案為奠定基礎，并采用天然和人造纖維制成一流的最終產品。在我們用于紡紗準備、無紡布和化纖和 CARD CLOTHING 在內的紡織機械制造業務領域，我們保持領先地位。這主要歸功于我們的全球業務、以客戶為導向以及持續發展的創新實力。

不管是公司股東、董事會，還是全體員工，都始終堅持將貼近客戶作為公司理念的一部分。我們始終關注客戶的需求。為此，我們為研發投入巨資，由我們的創新產品不斷為行業設定新標準。

作為一家獨立的家族企業，我們在漫長的歲月中證明自己的活力——因為我們不關注公司上市，而是關注可持續增長。自 1888 年成立以來，Trützschler 憑借為客戶提供資源節約型技術、可持續生產以及與員工和利益集團的親密關系，打下了扎實的基礎。

在未來幾年中，第四代股東將把公司的管理權交給第五代股東中的發言人 Charlotte Fontaine 女士和 Florian Schürenkr?mer 先生。對我們的客戶和員工而言，這意味著：我們獨立家族企業的文化將繼續傳承，并且 Trützschler 會在將來繼續成為可靠的合作伙伴。

客戶的信任是我們的最高利益，并決定著我們的日常工作?；诖?，歷經幾代傳承，我們始終堅持維系緊密的客戶關系，以公平公正和可靠可信為根本特征。

我們在重要的紡織市場擁有十個研發和生產基地，遍布全球的服務網絡和定期的客戶活動，為當地客戶、管理人員和員工之間的密切交流創造了條件。

在這種模式下，我們也能了解到客戶的未來愿景，進而更好地理解和實施其對 Trützschler 未來機床的相關要求。

在全球范圍內，Trützschler 這一品牌象征著紡織機工業的頂尖科技和悠久傳統。這是我們的不變追求。

憑借高于平均水平的研發投入，我們正在進一步提升我們的技術領先地位。

大量注冊專利彰顯了我們的創新實力。獨特的生產工藝、生產能力和領先的國際制造標準則是這一不變追求的重要支撐。

數字化和網絡化對我們來說不僅僅是流行語——我們今天已經在許多產品中應用與實踐。智能設備與我們的監控系統及智能應用程序的連接為客戶創造了真正的利益。

我們認為，質量不僅代表著機器和服務的質量。

從我們的角度來看，面向未來的質量管理任務是積極塑造符合客戶需求的流程和產品，并實現可持續的質量改進。一流的服務質量對此至關重要，而這通過當地團隊和高標準的能力保障。我們還認為，我們有責任與所有合作伙伴共同維護供應鏈的質量標準。高水平的垂直整合度使我們能夠為整個價值鏈的質量提供先決條件。這些都是我們客戶成功的重要因素。

130 多年來，Trützschler 一直踐行可持續的企業管理原則。自 1888 年成立以來，Trützschler 憑借為客戶提供資源節約型技術、可持續生產以及與員工和利益集團的親密關系，打下了扎實的基礎。

按照這一傳統，Trützschler 集團的股東為自己設定了一個目標，即截至 2035 年確保全球所有工廠的生產實現氣候中和。

為此，我們在能源管理、綠色供暖/制冷和綠色電力采購以及交通和物流領域采取了大量措施。

家庭觀烙印在我們的企業文化中——是營造激勵鼓舞人心的工作氛圍的關鍵因素。此外，還有扁平的層級結構，精簡的決策路徑，最重要的是尊重下級的領導。

信任和相應擔責對管理層與員工之間以及同事與同事之間關系產生深深的影響。

對我們而言，不管公司層級、文化背景或出生地域如何，所有人都同等重要。我們視集團內部的這種人員多樣性為相互學習的巨大機遇，并且尊重每個人的獨特個性。

作為一家家族企業，Trützschler 還通過創新智能的解決方案為員工具有挑戰性的人生階段提供支持。

對此，微小的人員波動是令人印象深刻的證明。